8月6日下午，云和法院召开司法雇员工作座谈会。党组书记、院长郭俊出席会议并讲话，党组成员、政治部主任黄为民主持会议，全体司法雇员参加会议。

会上，黄为民主任宣读了《云和法院司法雇员退出机制实施细则（试行）》，介绍了司法雇员退出情形和退出程序。刘婵专委部署了案款清理等工作，宣布了司法雇员岗位大练兵活动情况。在场司法雇员交流了工作经验和体会。

郭俊院长指出，司法雇员队伍是一支充满朝气的队伍，是法院队伍的重要补充力量，要有主人翁意识，主动融入云法大家庭。结合自身人生经历，郭院长提出了三方面的建议和希望：

一要树立远大理想。理想没有那么“高大上”，是很具体的一个个目标。司法雇员岗位，是加油站，不是终点站。要对人生、对职业有规划，下定决心、付诸行动，未来就会有无限可能。

二要提高能力素质。机会从来都是留给有准备的人。要加强政治、业务、创新、落实、攻坚、廉洁六大能力建设，时刻准备着，在机会来临时就有可能成功。

三要严格要求自己。要增强职业认同感，有认同感，心态才会正确，才能沉下心，认真做好工作。不同岗位，分工不同而已，加强合作，才能办好每一个案件。以下五个词与大家共勉：

1.坚持。坚持是尤为珍贵和重要的品质，任何职业和岗位，成功与否就在于能不能坚持。

2.合作。每一位司法雇员，都归属于一个团队，要增强团队意识，相互支持、相互补台，形成团队合力。

3.知足。知足是一种感恩的心态，要珍惜现有的工作环境和待遇，并继续努力，争取早日进入正式干警队伍。

4.勤学。要不断提高自身专业化水平，做一个有准备的人，让司法雇员这段时光，成为难得的职业经历。

5.廉洁。守好廉洁底线，做到思想不放松、行动不脱轨。